Responsable du service ressources humaines H/F
Millau
- Offre n° 15932
- Communauté de Communes Millau Grands Causses – Millau
- Offre d’emploi CDD
- 1 poste à pourvoir – 36.3h par semaine
Le recruteur Communauté de Communes Millau Grands Causses
Entre Massif Central (2h de Clermont-Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du Département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud-Aveyron.
Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses conjugue les valeurs authentiques de l’Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable.
Les services de la Communauté de communes de Millau Grands Causses comprennent 59 agents et sont depuis 2017 organisés en 5 pôles fonctionnels : Administration générale – Aménagement et cadre de vie – Travaux, Equipements et Infrastructures – Environnement – Collecte des déchets et Développement territorial.
Vos missions
Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents.
Activités principales :
– Participer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail…
– Manager et encadrer le personnel du service
– Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres, réglementation sociale et obligations légales, actes RH, situations individuelles,
– Assister le pilotage du dialogue social,
– Développer, organiser et améliorer l’information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports,
– Gérer les instances locales et l’organisation des élections professionnelles,
– Piloter la stratégie de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et de santé au travail,
– Piloter et suivre le budget des ressources humaines et de la masse salariale.
– Animer la politique d’optimisation des ressources humaines et conduire les diagnostics RH.
Véritable fonction support, vous êtes associé(e)s aux services en amont pour définir avec eux
les solutions les mieux adaptées pour l’atteinte des objectifs et la réalisation des projets.
Votre profil
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une expérience
significative sur un poste similaire d’au moins 3 ans, dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez manager. Autonome dans l’organisation du travail, vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Grande disponibilité requise.
Niveau d’étude requis
- Bac +5
Diplômes demandés
- formation supérieure en ressources humaines
Expérience exigée
3 ans
Informations complémentaires
- Emploi de catégorie A ou B filière administrative
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
Merci de nous adresser votre candidature.
- Responsable du service ressources humaines H/F
- Communauté de Communes Millau Grands Causses – Millau
- Offre d’emploi CDD
- 1 poste à pourvoir – 36.3h par semaine
